Solliciteren

De sollicitatieprocedure

Standaard begint een sollicitatie met jouw reactie op een vacature. Vacatures vind je o.a. op internet of in de krant. Als de advertentie je aanspreekt, reageer je met het sturen van een brief en cv.
Vervolgens nodigt het bedrijf je, als alles goed gaat, uit voor een (of meer) gesprek(ken). Eventueel moet je een test of een assessment doen. En, als het dan nog steeds goed gaat, volgt een gesprek over arbeidsvoorwaarden. Deze arbeidsvoorwaarden worden dan vastgelegd in je contract

Veel sollicitaties verlopen niet op die standaardmanier. Misschien blijf je bij een bedrijf werken nadat je er stage hebt gelopen. Misschien ook ben je gevraagd er te blijven na een uitzendbaan. Of er was geen vacature, maar je bent binnengelopen om te vragen of er werk was. Of....
De mogelijkheden zijn eindeloos.
Toch zul je meestal wel een cv moeten opstellen of een sollicitatieformulier moeten invullen. En ook een gesprek over arbeidsvoorwaarden zal er altijd wel zijn.

Als je nog niet goed weet wat je zoekt

Voor je op zoek gaat naar een baan, is het zinvol je af te vragen wat je precies zoekt. Waar ben je goed in, wat vind je leuk, wil je bij een groot bedrijf werken of juist liever bij een klein bedrijf, in een commerciële omgeving of juist niet.
Vrienden en familie kunnen je helpen bij het beantwoorden van die vragen. Ook ervaringen die je bij vorige banen, in je studie of in vrijwilligerswerk hebt opgedaan, kunnen je helpen.

Kom je er op die manier niet goed uit, dan is het een aanrader het boek "Welke kleur heeft jouw parachute" van Richard Nelson Bolles te gebruiken.

Bij het boek hoort ook een werkboek. Het begeleidt je stap voor stap tijdens je zoektocht naar een baan die bij je past.

Reageren

Reacties van bezoekers